Du vil bli likt. Så du blir utydelig.

For mellomledere og teamledere som overtenker etter møter, sier ja når de mener nei, og lar kalenderen styre uka.

Denne samtalen er for deg som:

  • Blir flaskehals fordi alt må via deg
  • Bruker kvelden på å analysere hva du burde sagt
  • Har full kalender, men lite ferdigstilt arbeid
  • Pakker inn budskapet for å unngå friksjon
Portrett bilde av Linda karlsen i stående figur

 

Jeg jobber strukturert og konkret.
Du får tydelige formuleringer og ett fokuspunkt du kan teste allerede neste uke.

 

  1. Du går ut av ledermøtet og spiller det av i hodet igjen.

  2. Du sa kanskje, der du egentlig mente nei.

  3. Du sitter i møter hele dagen, men det viktigste ble utsatt.

  4. Du bruker kvelden på å rydde opp i misforståelser.

  5. Dette er ikke kapasitet. Det er utydelighet og manglende struktur.


Når du:

  • Ikke setter klare forventninger

  • Ikke avslutter møter med eierskap

  • Ikke sier nei tydelig

Skaper du mer arbeid senere.

De fleste tror de mangler kapasitet.
De mangler beslutningsstruktur.

 
  • Struktur for tydelige beslutninger
  • En måte å si nei uten å bli hard
  • Et system som stopper tidslekkasje

 

Resultatet?

Flere møter.
Mer etterarbeid.
Mindre gjennomføring.

 

Hva kan vi bruke samtalen til?

Hva vi faktisk gjør på 15 minutter

Du beskriver én konkret situasjon

Vi finner rotårsaken

Du får 2 konkrete formuleringer

Du ser om videre samarbeid gir mening

Dette er situasjonene jeg oftest møter

  • Du leder mennesker og har mye ansvar, men mangler et trygt rom å tenke høyt
  • Tempoet er høyt og grensene uklare
  • Vanskelige samtaler utsettes
  • Du føler deg konstant bakpå, og stresset følger deg hjem
  • Du vet at noe må justeres, men ikke hvor du skal starte
Hvis du kjenner deg igjen, er du ikke alene.

 

IMG_3321
Lær å levere når pulsen er på maks.

I denne videoen pitcher jeg foran hundrevis av partnere og investorer. Det er samme type situasjoner mange gründere og ledere kjenner på, høyt press, forventninger og frykt for å “ikke levere”.

Hvis du trenger støtte i egen gründerreise, eller ønsker å jobbe med presentasjonsangst og trygghet på scenen, kan vi bruke samtalene våre til å trene konkret på akkurat dette.

Portrett L.Karlsen uten bakgrunn 200x200px-1-1

Klar for å ta første steg?

Enten du er leder, ny i rollen, ansatt i høyt press, eller vurderer en bedriftsløsning, starter alt med en uforpliktende samtale.
Book en tid i kalenderen, eller fyll ut skjemaet på siden, så finner vi ut sammen hva som er riktig for deg.